Diskriminierungserfahrungen im Arbeitsalltag in der Baubranche

Das Netzwerk Frau und SIA setzt sich im SIA für die Themen Diversität und Gleichstellung im Beruf ein und fördert für den Austausch und Aktivitäten seiner Mitglieder in verschiedenen regional eigenständig organisierten Gruppen. Das Netzwerk engagiert sich ehrenamtlich für seine Mitglieder.

Immer wieder sind die Ungleichbehandlung und Diskriminierungserfahrungen neben dem fachlichen Austausch ein Thema für unsere Mitglieder:innen. Dies haben wir zum Anlass genommen, mittels Umfrage ein Stimmungsbild zu erheben, um herauszufinden von welcher Art diese Erfahrungen sind und wo allenfalls ein Bedarf an Unterstützungsangeboten von unserer Seite bestehen könnte.

Wir deuten den grossen Rücklauf der Umfrage als Zeichen, dass das Thema Ungleichbehandlung im Arbeitsalltag von hoher Relevanz für unsere Mitglieder:innen ist. Das Netzwerk nimmt sich der Ergebnisse an und wertet aus, welche Massnahmen/Unterstützungsformate abgeleitet werden können und prüft auch mit dem SIA weitere Schritte, sich diesem Thema anzunehmen.

Aus unserer Sicht ist eine bessere Wahrnehmung und Positionierung von Frauen* für die Baubranche bedeutsam, um auf die grossen Themen, wie z. B. Gleichstellung oder Fachkräftemangel, angemessene Lösungen zu finden. Diskriminierungen und Ungleichbehandlung von Fachpersonen gilt es entgegenzutreten, um möglichst viele für unsere gemeinsame Sache zu aktivieren.

Wir danken allen, die sich an der Umfrage beteiligten haben. Das dadurch erhaltene konkrete Bild, ermöglicht uns pro-aktiv und organisiert handeln zu können.